Desarrollo Económico

• “Es imprescindible un mayor aprovechamiento del dividendo demográfico, es decir la capacidad de aprovechar el talento senior al máximo, incluso más allá de la jubilación” (Rafael Puyol, Director del Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional de la Fundación del Instituto de Empresa y Co-director del I Encuentro de Economía Senior)
• “Una oportunidad histórica de establecer un nuevo modelo para la población de mayor edad, apoyado en la innovación y en la tecnología. Un modelo que puede generar riqueza, industria y empleo y convertirse en un motor económico de nuestro país” (Benigno Lacort, Presidente de Senior Economy Forum y Co-Director del I Encuentro de Economía Senior)
• “Encontramos un nuevo perfil de senior, más activo, autónomo, al que gusta viajar y tiene la tecnología cada vez más interiorizada” (Ramón Faura, Director Corporativo CaixaBank)
• El informe Silver Economy de la Comisión Europea estima que la suma agregada del poder de consumo de los europeos mayores de 50 ya supone la tercera economía del mundo.
• Este I Encuentro de Economía Senior pretende poner de manifiesto el poder de transformación de una nueva economía que cambiará el mundo. Así como la gran oportunidad que se presenta para España si somos capaces de unir las demandas de nuevos productos y servicios de una población con unas elevadas esperanzas de vida, con nuestras capacidades, de innovación y tecnológicas, para desarrollar un sector económico que podría convertirse en referencia mundial.
• Ante el riesgo de la insostenibilidad de un modelo que, además, parece no satisfacer a la mayoría de la población, esta economía puede abrir la puerta a una redefinición completa de la forma en que interpretamos la vida, en particular la evolución personal a partir de los 50 años en un entorno de incertidumbres y también de oportunidades.
• Este Encuentro reunirá empresas de referencia que ya están desarrollando productos y servicios considerando esta nueva realidad para exponer sus posicionamientos, necesidades y expectativas.
• Un Encuentro relevante para directivos, investigadores y empresarios de todos los sectores productivos y de servicios con inquietudes innovadoras para alcanzar un buen posicionamiento el mercado compuesto por la población senior.
• Se celebra en Segovia, los días 21 y 22 de noviembre, en la sede de la Universidad del Instituto de Empresa en Segovia. (calle Cardenal Zúñiga, 12. Segovia)

La Alta Comisionada frente al Reto Demográfico, Isaura Leal, ha confirmado su asistencia, encabezando un atractivo elenco de ponentes para tratar el reto demográfico y, sobre todo, cómo afrontarlo de manera disruptiva desde la Innovación y la Tecnología, sin perder de vista un enfoque social, sostenible e inclusivo. El objeto del Encuentro es analizar el segmento de población mayor de 50 años como un sector económico per se, en lugar de una clase pasiva meramente consumidora de unos recursos públicos en declive. Esta visión, clave para los organizadores del Encuentro, parece que empieza a ser compartida de igual manera tanto en Europa como en USA. El informe Silver Economy recientemente presentando por la UE estima que la suma agregada del poder de consumo de los europeos mayores de 50 años (si fuera “un solo país”) ya supone la tercera economía del mundo. Asimismo, los organizadores del Encuentro hacen referencia al prestigioso Laboratorio del Envejecimiento del MIT, que publicó hace unos meses el libro “Economía de la longevidad. Descubramos la economía de mayor crecimiento (y más desconocida) en estos momentos a nivel mundial”. Título que los organizadores del evento consideran “autoexplicativo”. “Nuestro país puede aprovechar esta macrotendencia si es capaz de poner en valor el talento senior”, “La oportunidad está ahí, es enorme, y puede tener un efecto genuinamente tractor para nuestra economía, al tiempo que puede cambiar el relato de una época de la vida del ser humano que hay que redefinir, por no decir que se está redefiniendo ya”, comentan Rafael Puyol (Director del Observatorio de Demografía de la Fundación IE) y Benigno Lacort (presidente de Senior Economy Forum), ambos codirectores del Encuentro e impulsores de este Think tank, con la colaboración de CaixaBank. Según la filosofía de este Foro, este mercado precisa de Innovación, Tecnología y nuevos enfoques sociales para su puesta en marcha. Y por este motivo en Segovia, los días 21 y 22, se debatirá alrededor de un gran espectro de temas: diversidad generacional, marco regulatorio laboral, dividendo demográfico, despoblación, salud, vida independiente y activa, mercado financiero, mercado de seguros, turismo activo, herramientas asistivas, extensión de la salud del hospital hasta el domicilio, espacios públicos conectados, infraestructuras ubicuas para ayudar a los ciudadanos, Inteligencia Artificial, el bienestar futuro… En definitiva, muchos temas que abren otras tantas oportunidades de desarrollo industrial, de generación de empleo y de generación de riqueza que, en forma de PIB, redundará también en una mejora de la aportación pública a los segmentos de población que lo necesiten. El Encuentro lo abrirán la alcaldesa de Segovia, Clara Luquero, el Director Ejecutivo de la Secretaría Técnica de Presidencia de CaixaBank, Juan Carlos Gallego y el Vicepresidente Ejecutivo de la Fundación IE, Carlos Mas, en un acto inaugural conducido por Manuel Campo Vidal (Presidente de Sociedad Civil por el Debate), Gallego y Rafael Puyol (Director del Observatorio de Demografía de la Fundación IE y Co-Director del Encuentro). Tras el acto inaugural, Campo Vidal entrevistará a la Alta Comisionada, Isaura Leal. A partir de este momento se sucederán mesas de debate y ponencias individuales sobre el sector asegurador, el sector turístico, la nutrición, la innovación y el futuro de la salud, el bienestar del futuro, el liderazgo de la mujer en una nueva sociedad, el talento senior y las infraestructuras tecnológicas que se necesitan para un entorno “Smart”. El Encuentro finalizará con una ponencia magistral sobre Inteligencia artificial por parte de Pilar Manchón, auténtica referencia mundial en la materia, quien viene desde Estados Unidos para participar en este Encuentro. El Encuentro contará con la participación de CaixaBank, Fundación IE, Senior Economy Forum, Adeslas, Securitas Direct, Paradores, Segittur, Familiafacil.com, Grupo Siro, Longevitas Lab, EuroClínica, Doxa, CEAPAT-IMSERSO, ENISA, European Connected Health Alliance, Tecnalia, Fundación para la Innovación y Prospectiva en Salud en España, Unespa, Ourtime.es, Fundación Endesa, Fundación Adecco, People Matters, K2 Parntering, Cisco, CGI, Axion, Cellnex, Roku Inc. y el Ayuntamiento de Segovia, entre otros. La lista de patrocinadores actualizada se encuentra disponible en www.senioreconomy.org

El caso de uso es aplicable a la Industria 4.0 con la monitorización en remoto del trabajo de un operario. Permite demostrar la utilidad de la baja latencia del 5G a la hora de ofrecer determinados servicios que la requieren. Para la demostración se ha desplegado en una central de Telefónica una solución completa 5G.       Telefónica y Nokia, en colaboración con la Universidad de Valladolid y el ayuntamiento de Segovia, han mostrado hoy un nuevo caso de uso basado en tecnología 5G y que permite avanzar en el proyecto Ciudades Tecnológicas 5G con el objetivo de convertir Segovia en escenario real de 5G. El piloto presentado está relacionado con la industria 4.0 ya que es la monitorización en remoto del trabajo de montaje de un operario en una industria gracias a una aplicación de realidad aumentada sobre una tablet. En concreto, las imágenes del montaje se recogen a través de una cámara, se envían vía 5G a un servidor MEC (Multi-access Edge Computing) donde un sistema de analítica de vídeo las compara con el montaje esperado y devuelve indicaciones al operario sobre una app de Realidad Aumentada en la tablet. En este caso se requiere una latencia mínima para poder hacer la monitorización del trabajo del operario en tiempo real por lo que la tecnología 5G es la idónea ya que permite reducir la latencia hasta llegar a un mínimo de entre uno y cinco milisegundos. De hecho, el servidor MEC se convierte en pieza fundamental para ofrecer baja latencia ya que permite procesar los datos más cerca del usuario final para así ofrecer tiempos de respuesta más rápidos, requisito imprescindible en la Industria 4.0. Este servidor se ha completado con un equipamiento de red en Segovia de un nodo radio 5G y un núcleo de red completo. Todo ello se utilizará para pruebas tecnológicas y casos de uso durante el mes de noviembre, para posteriormente ampliarlo y dejarlo en la red de forma permanente a finales de marzo 2019.

Esta iniciativa que se desarrollará los días 23 y 24 de noviembre cuenta con la colaboración de las asociaciones de comercio de la capital El objetivo es dinamizar las calles y atraer la atención del consumidor sobre el comercio de proximidad El Ayuntamiento de Segovia, a través de la concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, en colaboración con las asociaciones de comercio locales (ACS, Comercio José Zorrila y Decalles) pone en marcha una campaña para apoyar el comercio de proximidad. Se desarrollará los días 23 y 24 de noviembre. Dos días en los que en los que en 6 zonas de la ciudad, se programarán actividades dirigidas al público adulto e infantil, con el fin de atraer la atención de los consumidores sobre los establecimientos de la ciudad y contribuir a fomentar su actividad empresarial. Precisamente el lema elegido es Compra en grande. Compra en tu ciudad. En espacios como la Calle Real (plaza del Corpus, Casa de la Lectura), la avenida del Acueducto (frente a la iglesia de San Clemente), la plaza de José Zorrilla, la plaza de Somorrostro, el parque del Peñascal, la plaza del Reloj (Nueva Segovia), y en el parque de Vía Roma se sucederán actuaciones musicales y talleres infantiles de abalorios, marcos de fotos, marcapáginas, modelaje, chapas, cajitas y adornos navideños. Los establecimientos que se unan a la campaña lucirán en sus escaparates el identificativo de la campaña y, en algunos casos, ofrecerán a sus clientes descuentos u oferta. Esta campaña es una demostración más del compromiso que mantiene el Ayuntamiento con el comercio local, consciente del papel que éste juega en el desarrollo de la ciudad. El trabajo conjunto del sector con la administración local hará más fuerte y grande el comercio de proximidad.

La compañía va a instalar uno de sus delivery centers, en los que concentra sus capacidades técnicas, en el Centro de Innovación y Desarrollo Empresarial (CIDE), con el que Segovia se convierte en un polo de atracción de empresas relacionadas con la economía del conocimiento Indra apuesta por el talento local segoviano: prevé incorporar profesionales con experiencia para liderar su presencia en la ciudad y también tiene especial interés en incorporar a jóvenes ingenieros y titulados de Formación Profesional La apuesta de Indra por Segovia se explica, además, por el fuerte apoyo institucional a la innovación y los ambiciosos planes del Ayuntamiento para generar actividad y empleo cualificado en torno a la nueva economía; así como por su privilegiada situación geoestratégica y sus excelentes conectividad e infraestructuras Indra, una de las principales compañías globales de consultoría y tecnología, apuesta por Segovia para establecer uno de sus delivery centers, los centros de producción en los que concentra sus capacidades técnicas y de desarrollo de software, que son la base de las soluciones tecnológicas y servicios que ofrece a sus clientes en todo el mundo. La compañía va a abrir sus instalaciones en el Centro de Innovación y Desarrollo Empresarial (CIDE) de Segovia, con el que la ciudad se convertirá en un polo de atracción de empresas relacionadas con la economía del conocimiento. El objetivo de Indra es explotar el potencial del CIDE segoviano en el marco de la digitalización. De hecho, el nuevo centro de producción formará parte de Minsait, la filial de Indra líder en consultoría de transformación digital y Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica. Además, Indra confía en el talento local como factor diferenciador y apuesta por el desarrollo de los profesionales segovianos en especialidades de alta cualificación técnica, ofreciéndoles un empleo de calidad. La compañía prevé incorporar profesionales con experiencia para liderar su presencia en la ciudad, pero tiene especial interés en los jóvenes ingenieros y titulados de Formación Profesional, que reciben una excelente formación tanto en la Escuela de Ingeniería Informática de Segovia, del Campus María Zambrano de la Universidad de Valladolid, como en el Instituto de Educación Secundaria María Moliner. La alcaldesa, Clara Luquero, afirma que “la elección de Segovia por parte de Indra es un ejemplo más del interés que despierta la capital en la revolución digital y respalda el trabajo que se viene realizando para el desarrollo activo relacionado con la nueva economía. Todo ello confirma la buena disposición de la ciudad para conseguir el objetivo fundamental de generar actividad y empleo y, en definitiva, luchar contra la despoblación que afecta a toda Castilla y León”. “Destacamos especialmente que una compañía del perfil de Indra apueste por establecer en Segovia uno de sus centros de trabajo. Indra es una de las empresas que más invierten en I+D+i en Europa y a nivel mundial, una compañía que crea empleos de calidad y de alta cualificación en sectores de futuro, que apuesta por el talento joven incorporando en su plantilla en España a cerca de 2.000 jóvenes al año, y al tiempo está comprometida con la igualdad al tener uno de los porcentajes más altos de mujeres, especialmente a nivel de gerencia, entre las empresas de su sector en España”, añade Clara Luquero, alcaldesa de Segovia. “Hemos encontrado en Segovia un importante apoyo institucional a la innovación, así como alto grado de talento, lo que ha sido clave para que establezcamos una de las bases de nuestra red de delivery centers en la ciudad”, señala Luis Fernández, director de Administraciones Públicas España de Minsait, una compañía de Indra. “La privilegiada situación geoestratégica de Segovia, unida a su excelente conectividad e infraestructuras han sido otros factores decisivos para facilitar nuestra presencia en la ciudad, al igual que los ambiciosos planes del Ayuntamiento de Segovia para generar actividad y empleo cualificado en torno a la nueva economía”. Con el centro que abrirá en Segovia, Indra cuenta, a través de su filial Minsait, con once centros de producción en España, a los que se suman ocho más en el resto del mundo, en ciudades como Querétaro en México, Buenos Aires y Córdoba en Argentina, Pereira en Colombia, Campinas en Brasil, Nápoles en Italia, Nairobi en Kenia o Manila en Filipinas. Estos centros cuentan con un modelo productivo en red y operan como un único centro virtual. Aplican las metodologías, herramientas y tecnologías más avanzadas e innovadoras de producción tecnológica y desarrollo de software. Son centros especializados en determinadas tecnologías o áreas de conocimiento, capaces de aprovechar las economías de escala que surgen y potenciar la mayor eficiencia en la producción, mediante la industrialización, la automatización, la aplicación de la inteligencia artificial y la robotización. Acerca de Indra Indra (www.indracompany.com) es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa, y la empresa líder en consultoría de transformación digital y Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica a través de su filial Minsait. Su modelo de negocio está basado en una oferta integral de productos propios, con un enfoque end-to-end, de alto valor y con un elevado componente de innovación. En el ejercicio 2017, Indra tuvo unos ingresos de 3.011 millones de euros, 40.000 empleados, presencia local en 46 países y operaciones comerciales en más de 140 países. Acerca de Minsait Minsait, una compañía de Indra (www.minsait.com), es la empresa líder en consultoría de transformación digital y Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica. Minsait presenta un alto grado de especialización y conocimiento sectorial, que complementa con su alta capacidad para integrar el mundo core con el mundo digital, su liderazgo en innovación y en transformación digital y su flexibilidad. Con ello, enfoca su oferta en propuestas de valor de alto impacto, basadas en soluciones end-to-end, con una notable segmentación, lo que le permite alcanzar impactos tangibles para sus clientes en cada industria bajo un enfoque transformacional. Sus capacidades y su liderazgo se muestran en su oferta de productos, bajo la denominación Onesait, y su oferta transversal de servicios.

Se trata de cuatro talleres organizados por el Ayuntamiento de Segovia, la Universidad de Valladolid y el Parque Científico de la Universidad de Valladolid Los talleres son gratuitos y se desarrollarán en el edificio Santa Eulalia (UVa Campus María Zambrano) El Ayuntamiento de Segovia, el campus público María Zambrano y el Parque Científico Universidad de Valladolid organizan Segovia Innova, cuatro talleres para aprender a programar apps, desarrollar videojuegos, construir un robot y saber utilizar la impresión 3D. El primero de los talleres, Programación de APPS, se desarrollará el 19 y 20 de noviembre. En él, se enseñará a aprender las bases para poder programar apps para dispositivos móviles. El segundo, los días 21 y 22, los participantes podrán conocer los primeros pasos para poder desarrollar sus propios videojuegos en el taller Creación de Videojuegos. Programación de robots se celebrará el 26 y 27 de noviembre. En él se iniciarán en el mundo de la robótica y la electrónica a través de la construcción de un robot con Arduino; y el 28 y 29, con el taller Diseño e Impresión 3D, descubrirán lo necesario para entender y utilizar la impresión 3D desde cero. Los cuatro talleres son gratuitos. Tendrán lugar en el edificio Santa Eulalia (UVa Campus María Zambrano), y el horario es de 10:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 20:00 horas por la tarde. En total, 8 horas por actividad. Las plazas son limitadas, 15 por taller, y es necesario inscripción previa en www.segoviactiva.es. Tendrán prioridad las personas empadronadas en la capital. Segovia Innova tiene como finalidad estimular el talento y la formación de los ciudadanos acercándoles a la nueva realidad económica y social, marcada por la digitalización, para mejorar su empleabilidad y fomentar la generación de nuevas oportunidades. MÁS INFORMACIÓN

El Ayuntamiento de Segovia, a través de la oficina Europe Direct, y la Junta de Castilla y León organizan esta sesión informativa-formativa El objetivo, ofrecer a los jóvenes el marco actual y las previsiones futuras del mercado laboral En un futuro perfiles que todavía no existen serán los protagonistas del mercado laboral. De momento, a corto plazo, entre los próximos cinco y diez años, la creación de puestos de trabajo estará liderada por el sector tecnológico y de I+D+I seguido del turismos y el ocio, la salud y el bienestar (debido al envejecimiento progresivo de la población), y la energía (en busca de fuentes alternativas). Teniendo en cuenta esta realidad, el Ayuntamiento a través de la oficina Europa Direct Segovia (concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación) y la Junta de Castilla y León han organizado un taller destinado a los jóvenes segovianos en los que se han planteado los cambios laborales que se esperan y aquellos que se encontrarán en su camino. Se trata de proporcionarles la mayor información posible sobre cómo deberán adaptar su perfil profesional a las necesidades del mercado laboral y especialmente los aspectos relacionados con la digitalización, fundamental para lograr un puesto de trabajo en los próximos años. Y todo ello en el contexto europeo y en las posibilidades que ofrece la UE a sus ciudadanos. En la inauguración del taller, el concejal de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, Jesús García, ha animado especialmente a las futuras profesionales a formarse en aquellas carreras en los que todavía hay mayor presencia masculina. Estudios relacionados con las ciencias y la tecnología están en la base del futuro de la sociedad, y hombres y mujeres deben formar parte de ella en igualdad. Según datos recogidos por el Observatorio para el Empleo en la Era Digital, los 10 puestos de trabajo más solicitados por los jóvenes de entre 20 y 30 años, serán los de ingeniero smart factory; chief digital officer; especialista en innovación digital; data scientist; experto en big data; arquitecto experto en smart cities; especilista en usabilidad; director de contenidos digitales; experto y gestor de riesgos digitales; y director de marketing digital.

La alcaldesa, Clara Luquero, y los agentes sociales, representantes de UGT, CCOO y FES, firman el Plan de Empleo Local El documento, fruto del consenso, contiene las actuaciones que el Ayuntamiento realiza en materia de empleo, formación y emergencia social. El Plan de Empleo Local y Bienestar Social de Segovia 2018- 2019 nace como resultado de la unión de esfuerzos entre los agentes sociales y el Ayuntamiento de la capital. Un Plan, fruto del consenso, que contiene un conjunto de medidas políticas activas de empleo y sociales como elemento estratégico de la ciudad, con el objetivo de generar más empleo estable y de calidad, además de avanzar en el bienestar de la ciudadanía. Este Plan de Empleo Local es uno de los instrumentos más potentes en el fortalecimiento de la cohesión social y territorial mediante el impulso de la contratación de trabajadores desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social. El Plan recoge las principales actuaciones realizadas y a realizar en ámbitos como el empleo y la atención social por el Ayuntamiento de Segovia en el año 2018 y 2019. Es importante remarcar que, con las actuaciones recogidas en este Plan de Empleo, se han beneficiado más de 3.000 segovianos y segovianas, y 126 desempleados han sido contratados de forma directa por el consistorio a través de diferentes programas formativos y subvenciones directas. Todas estas actuaciones enmarcadas dentro del Plan han contado con una fuerte inversión municipal cercana al 1.500.000 de euros. El Plan Municipal de Empleo tiene como finalidad esencial la generación de más ocupación, más empleo estable y de calidad, que aumente el bienestar de los segovianos y segovianas. Para lograr este fin se ha de afrontar un nuevo proceso, que origina como resultado este Plan Municipal de Empleo y de Bienestar Social de la Ciudad de Segovia para el 2018 y 2019. A través de este Plan, el Ayuntamiento busca nuevas metas para ofrecer empleo, formación y desarrollo económico y empresarial de calidad a sus ciudadanos, teniendo en cuenta aquellos colectivos de nuestra sociedad con mayores dificultades de inserción en el mercado de trabajo. Así, pretende mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante instrumentos como la Garantía Juvenil, y la inclusión social potenciando el empleo en desempleados de larga duración y mayores de 45 años, con especial hincapié en el colectivo de más de 55 años. En total, cinco líneas estratégicas, nueve objetivos operativos y una veintena de acciones concretas para fomentar el empleo entre las que figuran: las Lanzaderas de empleo, la aceleradora empresarial Open Future, y la Agencia de colocación o Bolsa de empleo. Consejo de Diálogo Social, foro participativo Desde su creación en septiembre de 2015, el Consejo de Diálogo Social de la ciudad de Segovia, bajo la presidencia del concejal de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación, se ha mostrado como un foro participativo, de encuentro y confianza entre el Gobierno municipal y los agentes sociales, en el que los acuerdos se adoptan por unanimidad, primando el consenso. Un Consejo en el que todos los integrantes pueden debatir y proponer actuaciones en materia económica y social, así como remitir a la administración regional propuestas a considerar en el Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León.

 Jornada informativa sobre las posibilidades de empleo y movilidad para los más jóvenes Unos 200 alumnos del IES Giner de los Ríos y La Albuera participarán en esta jornada que comenzará el 30 de octubre a las 10:00 horas en la sala Fundación Caja Segovia El Ayuntamiento de Segovia, a través de la oficina Europe Direct (ubicada en la concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación), organiza por tercer año consecutivo Impúlsate, una jornada informativa sobre las posibilidades de empleo y movilidad, dirigida a los más jóvenes. El objetivo de esta edición es dar a conocer la Red Eures, Eurodesk y el Cuerpo del Voluntariado Europeo, junto al amplio abanico de posibilidades que ofrecen estos tres organismos. En esta ocasión, unos 200 estudiantes de los institutos Giner de los Ríos y La Albuera acudirán a la sala Fundación Caja Segovia donde a partir de las 10:00 horas, el 30 de octubre, tendrán la oportunidad de conocer cómo mejorar su perfil profesional, lograr una experiencia laboral europea y lo que eso puede significar para su curriculum. Jesús Ángel González (informador juvenil Eurodesk León), Luis Miguel Serrano (jefe de servicio de KA1 y KA2 de la Unidad de Formación Profesional) y Ana María Pastor (técnico Eures del SEPE Castilla y León) ofrecerán información y sus conocimientos a los estudiantes. Por su parte, María Eugenia Acosta contará su experiencia en el extranjero gracias al programa Erasmus+. A todos ellos, los estudiantes podrán formular sus preguntas y expresar sus dudas en una jornada que pretende ser participativa y útil para estos jóvenes que se encuentran a punto de entrar en el mercado laboral. El 65% de los jóvenes españoles de entre 18 y 25 años está dispuesto a cambiar de país para conseguir un trabajo. En esa lista, los castellanos y leones ocupan el quinto lugar con un 51%, por detrás de los extremeños, madrileños, vascos y canarios. En la movilidad laboral el nivel de formación juega un papel importante, sobre todo en un mercado, como el actual, en constante evolución y en el que el conocimiento de los idiomas juega un papel muy importante. Los jóvenes de hoy apuestan por esa preparación y son conscientes de la importancia de una formación continuada para el desarrollo de una carrera profesional. Impúlsate quiere dar respuesta a esa inquietud. Es toda una invitación a estar activos, a trabajar duro y a estar siempre pendientes de las posibilidades que tienen a su alcance.

Tras cinco meses de intensa actividad, la V Lanzadera de Empleo de Segovia llega a su fin con buenos resultados. 12 de los 23 participantes han encontrado trabajo por cuenta ajena en varios sectores y otros 4 han retomado estudios o realizado Certificados de Profesionalidad para optar a un nuevo rumbo profesional Sus participantes han organizado un acto de despedida y cierre en La Alhóndiga, que ha contado con la asistencia y participación de la alcaldesa, Clara Luquero, y una quincena de especialistas, reclutadores y representantes del tejido empresarial local Esta Lanzadera ha representado una estrategia público-privada en la lucha contra el desempleo impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Segovia, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES La V Lanzadera de Empleo de Segovia finaliza su andadura tras cinco meses de intensa actividad, acompañando, guiando y orientando a 23 personas en situación de desempleo a activar su búsqueda de trabajo, reforzar sus habilidades y mejorar su empleabilidad en el mercado laboral actual. Sus participantes han organizado un acto final en La Alhóndiga para exponer las actividades que han desarrollado en estos cinco meses y dar a conocer de nuevo sus perfiles profesionales a representantes de entidades y empresas como Bigmat, Synergie, Mundo Laboral, Dándole Vueltas, Precocinados Fuentetaja, La Cure Gourmande, Consultoría Agroalimentaria, Just In Time y Hospedería de Santo Domingo, entre otros. Además, han presentado un balance provisional de resultados: 12 de los 23 participantes han encontrado trabajo por cuenta en diferentes sectores; y otros 4 han retomado estudios y han realizado Certificados de Profesionalidad, que les permitirán desarrollar prácticas laborales y mejorar su futuro profesional. “La cifra es aún provisional porque durante este mes hemos realizado numerosas visitas a entidades y empresas, que aún pueden dar lugar a alguna inserción más”, explica la técnica que ha coordinado esta lanzadera, Marta Arandilla. Red de contactos profesionales Para dar muestra del cambio de actitud que han experimentado, los participantes han organizado varias dinámicas de trabajo en equipo y comunicación con las empresas y entidades invitadas, quien a su vez han aprovechado un espacio de debate y networking para explicar los proyectos que desarrollan y sus retos de futuro. “Más allá de los resultados cuantitativos, que son positivos; me gustaría destacar el avance cualitativo y el gran cambio de actitud que han demostrado los participantes en estos meses. Esto sería impensable en mayo. Ahora cuentan con técnicas, herramientas, conocimientos, experiencias y una red de contacto con la que están más preparados para seguir realizando su camino profesional”, concluye Marta. “Segovia, como ha recordado la alcaldesa, Clara Luquero, fue una de las ciudades pioneras en albergar una Lanzadera en el 2014. Desde entonces, cinco ediciones después, la Lanzadera ha ayudado a impulsar y desarrollar capacidades y aptitudes dotando a las personas que han participado en ella de recursos para afrontar con éxito un proceso de selección en el mercado laboral”. La Lanzadera de Empleo en Segovia, en ediciones anteriores, ha obtenido una tasa de inserción media superior al 60%. A alcanzar ese nivel y éxito han contribuido las empresas de Segovia porque “cuando instituciones públicas, entidades privadas y la sociedad civil se unen para hacer frente a un problema social como es el desempleo los resultados son exitosos”, señala la alcaldesa.

La conmemoración reúne en Madrid a los representantes de los municipios en los que se desarrolla este programa La V Lanzadera de Empleo de Segovia, en la que participan 20 personas desempleadas, arrancó el pasado mes de mayo y finalizará el próximo 19 de octubre El programa Lanzaderas de Empleo, iniciativa de la Fundación Santa María la Real a la que se unieron después la Fundación Telefónica y el Fondo Social Europeo, cumple cinco años. Para celebrar este quinto aniversario y hacer balance de su andadura, se han reunido en Madrid, en el Espacio Fundación Telefónica, los representantes de los municipios en los que se desarrolla. En esa lista figura Segovia, una de las primeras ciudades en las que se ponía en marcha este programa, la primera arrancaba en 2014, y una de las pocas en las que se han realizado cinco Lanzaderas de Empleo gracias al compromiso del Ayuntamiento a través de la concejalía de Desarrollo Económico, Empleo e Innovación. La tres primeras Lanzaderas estuvieron destinadas a jóvenes en paro y la cuarta a personas con más edad o en riesgo de exclusión laboral. El pasado mes de mayo comenzaba la quinta Lanzadera de Empleo de Segovia en el local municipal de la calle Bomberos. Está formada por un equipo de 20 personas desempleadas (11 mujeres y 9 hombres), con edades comprendidas entre los 20 y los 56 años, de diversos perfiles formativos: sin estudios, ESO, formación profesional, bachillerato y estudios universitarios, y pertenecientes a sectores muy distintos: construcción, medio ambiente, hostelería, informática, comercio o telecomunicaciones, entre otros. Su actividad finalizará el próximo 19 de octubre después de 5 meses de formación en los que el grupo ha realizado desde talleres de inteligencia emocional, a dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas de trabajo; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir su posterior inserción en el mercado laboral. Según los datos registrados hasta el momento, la Lanzadera de Empleo en Segovia ha obtenido una tasa de inserción media superior al 60%, contando, además con la contribución de varias empresas de Segovia.