El Ayuntamiento de Segovia crea el Equipo Técnico de Igualdad (ETI)

Entre los puntos del orden del día, el Consejo ha dado cuenta de la creación del Equipo Técnico de Igualdad (ETI). Se trata de un equipo con formación específica en igualdad de género, violencia de género y diversidad afectivo-sexual, y que está compuesto por una persona representante de cada área del Ayuntamiento inmersa en el Plan Municipal de Igualdad (con posibilidad de que se incluya a aquellas áreas que no figuran en el mismo).
 

El ETI ha sido creado desde la concejalía con el objetivo de prestar asistencia técnica y promocionar, evaluar y analizar el Plan de Igualdad, además de prestar asesoramiento en cada área para la creación de proyectos o eventos con perspectiva de género. Este equipo mantendrá un estrecho contacto con el Consejo Sectorial de la Mujer y las asociaciones de Segovia que trabajan en este ámbito. El personal técnico de la concejalía de Igualdad se encargará de la coordinación del ETI.
 

El equipo está conformado por una Agente de Igualdad de la concejalía y una persona representante de cada área (Juventud y Educación, Cultura, Desarrollo Económico y Empleo, Participación Ciudadana y Gobierno Interior y Personal).

Servirá como puente de unión entre las distintas concejalías con el fin de compartir información de forma transversal y optimizar recursos para sacar adelante proyectos de mayor complejidad y diversidad.

Por otro lado, el Consejo ha informado sobre el VII Certamen de Relatos Breves: "La igualdad como valor en la sociedad", al que se han presentado 77 textos. Recordar que el objetivo de esta iniciativa es sensibilizar a la sociedad segoviana sobre la igualdad, la no discriminación y la justicia social. 

 

En la reunión, celebrada en el salón de Plenos del Ayuntamiento de la capital, también se recogía la propuesta para cambiar la denominación del Consejo y que éste pase a denominarse consejo sectorial de Igualdad.