A través del programa PLANIEL, orientado a la realización de obras y servicios de interés general y social, se han contratado a 10 nuevos empleados —6 hombres y 4 mujeres— a jornada completa durante 180 días. Estos trabajadores desempeñarán sus funciones en diferentes servicios municipales. Los perfiles contratados son un operario de cometidos varios, un ayudante de instalaciones deportivas, un ayudante de espacios y actividades culturales, tres administrativos de administración general y cuatro ayudantes de carpintería.

Esta línea de subvención está dirigida a la contratación de personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y facilitar su inserción laboral.

Por otra parte, mediante la subvención ELEX 2025, destinada a la contratación de personas desempleadas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, el Ayuntamiento ha incorporado a un operario de cometidos varios, que prestará

servicio en el área de Personal y Organización. El contrato tendrá una duración de tres meses.

Finalmente, en el marco del programa JOVEL, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y dirigido a la contratación temporal de jóvenes desempleados inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, se han incorporado cuatro jóvenes —tres mujeres y un hombre— de entre 18 y 30 años.

Se trata de un técnico de administración general y tres administrativos de administración general que desempeñarán sus funciones en las áreas de Seguridad Ciudadana y Personal y Organización, con contratos de un año de duración a jornada completa.

Este tipo de programas no solo suponen una oportunidad para mejorar la empleabilidad de los participantes y adquirir experiencia profesional, sino que también contribuyen a reforzar y mejorar los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía.