El Ayuntamiento de Segovia incorpora 31 trabajadores de manera temporal fruto del programa Preplan 2020

Hacer frente a los desafíos demográficos y fomentar el empleo local son los dos objetivos fundamentales del programa Preplan. Este año, teniendo en cuenta la grave crisis sanitaria, la pandemia provocada por la COVID-19, y sus efectos en la economía, el Preplan adquiere una mayor importancia, ya que implica la contratación de trabajadores y contribuirá a contener el desempleo en unos momentos especialmente duros para la sociedad.

 

La consejería de la Presidencia, al igual que ha venido haciendo en años anteriores, dota anualmente en los Presupuestos Generales Autonómicos un Fondo de cooperación económica local vinculado a ingresos derivados de los impuestos cedidos. Ese fondo se completa con las aportaciones que deben realizar los municipios de más de 20.000 habitantes que se sumen al programa. Los fondos se deben destinar a la contratación de trabajadores para la realización de obras y servicios de interés general y social.

 

Para Segovia, la Junta de Castilla y León cuenta con un presupuesto de 311.535 euros a los que hay que añadir los 137.076,73 euros que aporta el Ayuntamiento de la capital. Los algo más de 440.000 euros permiten la contratación de 31 personas, trabajadores que refuerzan la plantilla municipal en distintos departamentos: Cultura, Turismo, Deportes, Tráfico, Obras, Urbanismo, Participación Ciudadana (albergue de Zamarramala), Servicios Sociales (cementerio) y Medio Ambiente.

 

Los destinatarios de las contrataciones serán trabajadores desempleados inscritos como demandantes de empleo, no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, dentro de los colectivos prioritarios establecidos en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo: los jóvenes menores de 35 años, preferentemente sin cualificación, los mayores de 45 años, especialmente para quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares y los parados de larga duración, con especial atención a aquellos que han agotado sus prestaciones por desempleo y las personas en riesgo de exclusión social.

 

La preselección la realizará la Oficina de Empleo correspondiente, mediante la presentación de la correspondiente oferta de empleo. Se enviarán, al menos, a tres candidatos por puesto de trabajo ofertado.

 

La mayoría de las plazas corresponden a operarios de usos múltiples. La contratación es temporal, por 6 meses, y su incorporación se producirá en los primeros días del mes de julio. El importe máximo a financiar por cada contratación será de 10.000 euros por un período.